Perusta sinäkin oma Blogaaja.fi blogi ilmaiseksi >>
Lainaa.com

Uusi Blogaaja.fi -blogi

Tekijä: karamellikukka Page 1 of 2

Mitä olen oppinut?

Viime syksynä en olisi uskonut että tässä tilanteessa joskus ollaan – loppusuoralla.
Nyt sitten pitäisi summata jollain tavoin mitä on tullut opittua/saavutettua. Vaikea tehtävä on tämäkin.

Tiivistetysti, mitä olen ainakin oppinut: ehkä tärkeinpänä kaikesta olen oppinut, mitä kaikkea opettajuus on ja tiedostan, että opettajuus on alati kehittyvä. Opettajan professiota voi mielestäni toteuttaa vain intohimoisesti. Puolella liekillä ei kovin pitkään. Tämä tarkoittaa ajankohtaisten ilmiöiden seuraamista, yhteiskunnallisen keskustelun seuraamista ja siihen osallistumista, jatkuvaa itsensä kehittämistä, jatkuvaa reflektiota omalla kehityspolulla. Tämä ei kuitenkaan tarkoita täydellisyyden tavoittelua. Opettaja voi tehdä työtä omalla persoonallisella tyylillään ja kehittää sitä siten kuin itsestä tuntuu hyvältä.
Mitä konkreettista olen oppinut? Olen oppinut, että on säädöksiä ja että ne on hyvä tuntea tai ainakin tietää mistä niistä löytyy tietoa. Olen oppinut, että tulevaisuuden ammateissa ongelmanratkaisukyky on tärkeä ominaisuus, samoin kokonaisuuksien hahmottaminen ja vuorovaikutustaidot. Olen oppinut, että oppijaa tulee kannustaa löytämään omat vahvuutensa ja oma polkunsa. Olen oppinut, että opettamiseen on olemassa monenlaisia työkaluja, monet niistä nykyisin digitaalisia. Olen oppinut, että tuntisuunnitelma on hyvä olla, mutta sitä voi joutua muuttamaan hyvinkin radikaalisti ja nopealla aikataululla.

Tässä pieni poiminta ja suuri tiivistys siitä mitä vuodesta ja oppimastani on päällimmäisenä jäänyt mieleen.

Ajatuksia harjoitteluista sekä käytännön tekemisestä

Aina opetuksen alkaessa  haluan aikaansaada ryhmäytymistä edesauttavan innostuneen ja positiivisen ilmapiirin, sekä keventää alkujännitystä. Teen aloitukset lähtökohtaisesti samoin, muutan ainoastaan käytettävää menetelmää, eli kuinka oppijat esittelevät itsensä ja kuvaavat omia motivaattoreitaan olla tunnilla mukana.  Esim. esittelemään itsensä vastaamalla tiettyihin kysymyksiin, tai asettumalla fiilijanalle. Joustavat oppimisen mahdollisuudet heijastuivat oppijoissa selkeästi, osa oppii käytännön tekemisen kautta, osa taas teoreettisten käsitysten myötä. Tämä heijastui vahvasti saamissani palautteissa. Osa oppilaista oli aina tykännyt eniten osallistavista menetelmistä ja ryhmätöistä tai esiintymisestä kun taas toiset olivat kokeneet ryhmätyöt tylsiksi ja esiintymistä vaativat menetelmät huonoiksi. Pääasiallisesti kuitenkin oppilaat olivat aina palautteissaan antaneet positiivista palautetta menetelmistä ja opetuksesta yleensä, koska opetus oli olllut monipuolista ja opettaja innostava.

Olen myös pohtinut oppilaiden arvostusta. Arvostaminen on opetuksessa tärkeää, kun ihminen arvostaa toista, on oppimiselle  lähtökohtaisesti paremmat mahdollisuudet toteutua. Tämä on asia mitä pyrin kaikissa harjoitteluissani jollain tapaa vaikka pienestikin tuomaan esiin, arvosta itseäsi, jotta muutkin voivat arvostaa sinua. Arvostaminen nousee mielestäni ensiarvoisen tärkeäksi asiaksi ryhmän kanssa jolla on rajallinen kielitaito. Tämän huomasin erityisesti Tredun Majava hankkeen oppilaita opettaessani. Heidän oppimisensa voi rajoittua olemattoman kielitaidon kautta minimaaliseksi ja oppijaa itseään turhauttavaksi. Heidän oppimishalukkuutensa voi olla korkeakin, mutta mikäli oppimateriaalia ei ole laadittu soveltuvaksi, eikä ymmärrystä aikaansaada oppijan ja opettajan kesken, innokkuus oppia madaltuu dramaattisesti oppijan taantuessa ns. tuppisuuksi takariviin.

Erityisesti Majava hankeessa suorittamaani harjoitteluun halusin valmistautua opetuksen osalta aiempaa laajemmin, hankkia tarkempaa tietoa osallistujista ja heidän taustoistaan. Valitettavastu sairastelin pitkään juuri ennen harjoittelua, joten valmistautuminen jäi suppeammaksi kuin olin toivonut. Mutta näin jälkikäteen voin todeta, että valmistautuminen oli kuitenkin riittävää.

Harjoittelujeni ohjaajilta sain kiitosta energisyydestä ja innostavuudesta sekä asiaan ja henkilöön keskittyvästä toiminnasta. Osalle oppijoista asioissa eteneminen saattaa olla liian ripeää ja ahdistavaa. Silloin yleensä pyrin mahdollisuuksien mukaan löysäämään tahtia. Tässä tullaan siihen ns. näkymättömään rajaan, jonka jokainen opettaja omassa työssään vetää, kuinka paljon voidaan henkilökohtaistaa oppimista ja missä vaiheessa on aika hyväksyä, että oppija ei ole halukas vastaanottamaan uusia tietoja ja taitoja. Tätä taitoa minun pitää vielä kehittää tulevaisuudessa.

Onnistumisia tuli tämän vuoden aikana monia, joista nautin suuresti. Eri kulttuureiden oppimistavoitteet erosivat jossain määrin, suomalaisten tuodessa omat kiinnostuksen kohteensa esille herkästi, toisten kulttuurien oppijoiden pidättyessä tuomasta omia tavoitteitaan samanlailla esille.

Tämän vuoden aikana minulle on entisestään vahvistunut ajatus opetuksen toiminnallisuuden peilaamisesta liiketoimintaan, jossa kaiken tulee olla mitattavaa. Uskon, että meillä  on opetuskentässä paljon muutoksia tulossa. Enenevässä määrin toimintaa mitataan ja arvioidaan monien muuttujien kautta. Tuloshakuisuus siirtynee opetusalalle(kin) ja se edellyttää uusien ajatusmallien ja toimintojen käynnistämistä, jossa kaikkea tekemistä mitataan. Tähän muutokseen itse suhtaudun positiivisesti, olen tottunut työskentelemään kovassa paineessa ja kiireessä, jossa asioita on vaan saatava maaliin ja silti hyvin tuloksin. Kaikille muutokseen suhtautuminen ja sitoutuminen ei tule olemaan helppoa. Asia mihin haluan itse jatkossa vaikuttaa, on kuinka voin auttaa heitä näkemään asioita positiivisena eikä pelkästään negatiivisena.  Muutoksia tapahtuu koko ajan, halusimme tai emme, se kuinka muutokseen suhtaudumme on vain ja ainoastaan omissa käsissämme. Kehittämällä itseämme, parannamme valmiuksiamme tulevaisuuden uusiin oivalluksiin, joita olemme itsekin ehkä kehittämässä ja alkuun panemassa.

Opetusfilosofiani

Opetusfilosofiani pohja muodostuu humanistiseen näkemykseen oppimisesta ja ihmiskäsityksestä. Humanistisessa näkemyksessä oppiminen perustuu opettajan ja oppijan vuorovaikutukseen, kuunteluun, keskusteluun, opiskelijan omiin kokemuksiin. Haluan nähdä opiskelijan tavoitteellisena ja ainutkertaisena yksilönä, jolla on tahto kehittyä ihmisenä ja yksilönä. Opiskelija tahtoo itse kehittää itseään ja hallitsemaan omaa elämäänsä. Opiskelijaa kannustetaan ottamaan vastuuta omasta oppimisesta.

Olen tiivistänyt oman opetusfilosofiani opettajuuden monihaaraiseksi puuksi. Sen juuret muodostuvat minusta ja käsityksestäni minusta opettajana. Minä ruokin omalla ammatillisella kasvulla lehtiä, jotka antavat taas juurille voimaa kasvaa ja minä kehityn ja kasvan opettajana. Mikään tästä kasvusta ja kehityksestä ei tapahdu ilman minun omaa motivaatiota ja halua kasvaa, kehittyä ja oppia tällä matkalla. Puussa on myös jo aiemmin mainitsemiani talletuskippoja joihin voin tallettaa aina uutta oppimaani.

 

Opettajuuteni monihaaraisen puun pääoksat ovat:

Mahdollistaja:

Opettajana minä annan opiskelijoille eväät oppimiseen. Tarjoilen heille opetussuunnitelman mukaiset tiedot. Roolini on olla oppimisen mahdollistaja. Kun minä annan heille tarvittavat tiedot, he kantavat itse vastuun omasta oppimisesta. Se vaatii myös motivaation, jota ilman kukaan ei voi oppia.

 

Tavoitteet ja sisältö:

Opetussuunnitelma määrittää kurssin oppimistavoitteet ja määrittää myös sisällön aika tarkkaan. Opettajalla on kuitenkin mahdollista keskittyä kurssin sisällössä itse tärkeimmiksi näkemiinsä asioihin, kunhan opiskelijoille luodaan mahdolliseksi saavuttaa oppimistavoitteet, mitkä kurssille on asetettu. Mielestäni myös opiskelijoita voidaan kuunnella tavoitteita ja sisältöä mietittäessä.

Oppijan tarpeet:

Opetuksessa pyritään huomioimaan oppijan tarpeet. Opiskelijat pitäisi huomioida yksilöinä. Koska opiskelijat ovat yksilöitä, tarvitaan monta tapaa oppia ja opettaa.

Oppijan kokemukset:

Opetuksessa on hyvä hyödyntää opiskelijoiden kokemuksia. Kyselemällä opiskelijat rohkaistuvat kertomaan omista aiheeseen liittyviä kokemuksia.

Vuorovaikutus:

Opetuksen tulee olla dialogista. Tämän päivän opetusta ei ole se, että opiskelijat kuuntelevat ja opettaja luennoi. Opetuksesta saadaan sisällöltään monipuolisempaa, kun opetuksessa on avoin ja keskusteleva, vuorovaikutteinen ilmapiiri.

Oppijan kasvu:

Mahdollistajana opettajan on pystyttävä tarjoamaan opiskelijoille sellaista opetusta, joka mahdollistaa myös oppijan kasvun kohti oppijan omaa ammatillista kasvua. Mahdollistaja tarjoaa eväät siihen, että opiskelijasta tulee oman alansa asiantuntija,  joka on itseohjautuva.

Tiimiopettajauus:

Tiimiopettajuus on yksi polku mahdollistajan rooliin, omaan ammatilliseen kasvuun ja kehitykseen. Sekä noviisiopettaja että kokenut opettaja voivat saada toisiltaan oppia erilaisista opetusmenetelmistä ja myös substanssiosaamista voidaan paikata tällä. Tässä käytetään hyväksi toisen asiantuntijuutta molemmin puolin. Tässä tulee nimenomaan pohtia sitä, mitä aloittelijalla on annettavana kokeneelle opettajalle ja mitä kokeneella on annettavana aloittelevalle opettajalle.

Mediaseuranta

Työelämälähtöinen koulutus ja opetus

Itselleni työelämälähtöinen koulutus ja oppiminen ovat sydäntä lähellä olevia aiheita, koska olen sitä mieltä että korkeakoulu opiskelun tulisi tähdätä tietyiltä osin myös täyttämään työelämän tarpeita. Mediassa on esiintynyt asiaa oppisopimuskoulutuksesta ja yrittäjyyteen kannustamisesta menestyvien yrittäjien kautta. Lisäksi on uutisoitu mm. uusista ammateista ja ammatillisen koulutuksen reformista. Mielestäni nämä uutisoinnit linkittyvät kaikki suveneeristi tulevaisuuden työelämään.

Väliarviointi

Pedagogisten opintojemme noin puolenvälin kohdalla jokaisen tuli tehdä itsearviointi omasta tilanteestaan ja edistymisestään sillä hetkellä opintojen ja oman opettajuuden suhteen.

Itselleni arvionti osui juuri sopivaan kohtaan siten , että pystyin ”hyödyntämään” tehtyä arviointia vielä viimeisessä opetusharjoittelussani hyvin.

Alla väliarviontilomakkeeni.

 

1) yhteenveto sellaisista ammatillista, kognitiivisista ja henkilökohtaisista tavoitteista, mitä haluaisit vielä saavuttaa kevätkauden loppuun mennessä

 

Ammatilliset tavoitteet:

 

Ammatillisina tavoitteina minulla on saada tehtyä opetuksen suunnitteluprosessistani hiukan “hallitumpi”, eli, että malttaisin suunnitella rauhassa rungon opetukselleni jonka jälkeen vasta alkaisin hahmottelemaan varsinaista opetukseni sisältöä ja menetelmiä. Tatvoitteena saada siis suunnittelusta jämptimpää, koska kun näkemys on selkeä ja suunnittelu tehty huolella on myös toteutus onnistuneempi.

Toivoisin myös oppivani tunnistamaan oppilaista jollain tavalla onko opetukseni ja opetettavat asiat ns. “mennyt perille” ja onko todellista oppimista tapahtunut.

Kolmantena ammatillisena tavoitteenani on kehittyä arvioinnissa kokonaisvaltaisesti.

 

Kognitiiviset tavoitteet:

 

Toivoisin kevään päätteeksi osaavani hyödyntää yhä tehokkaammin ja laajemmin eri lähteitä opetuksessani ja opetussisällöissä. Tavoitteenani on myös oppia hyödyntämään laajemmin erilaisia opetusmenetelmiä niille sopivissa opetustilanteissa.

 

Henkilökohtaiset tavoitteet:

 

Henkilökohtaisesti toivoisin, että onnistuisin valmistautumaan tulevaan opetusharjoitteluuni paremmin kuin aiempiin.

Tavoitteenani on myös oppia keskittymään opetustilanteissa paremmin hetkeen ja olemaan täysin läsnä hetkessä. Haluaisin myös oppia sietämään epäonnistumisia paremmin, jotta epäonnistumisen pelkoni lieventyisi.

Toivoisin myös kehitykseni paremmaksi opettajaksi jatkuvan.

 

2) tilannekatsaus/-tiedotus missä kohdassa harjoittelusi on (paljonko opetusharjoittelutunteja jäljellä, missä aiot ne suorittaa jne.)

 

Olen suorittanut opetusharjoittelua tähän mennessä 16 tuntia.

 

  • 6 tuntia Tampereen Yliopistolla KASP3 kurssilla.
  • 10 tuntia Tredussa MAJAVA koulutuksessa.

Lopun 14 tuntia harjoittelua suoritan todennäköisesti myöskin Tredussa mutta merkonomi opiskelijoiden opintoja opettaen. Olen menossa havainnoimaan opetusryhmääni 13.4 jonka yhteydessä sovimme ohjaavan opettajani kanssa myös opetussisällöstä sekä harjoittelun ajankohdasta.

Engeström

Lukupiiritehtävä 2. OPPIMINEN, OPETTAMINEN JA OHJAUS

Essee perustuu Yrjö Engeströmin teokseen Perustietoa opetuksesta.

OPETUKSEN JA OPPIMISEN VÄLINEN SUHDE

Vaikka oppiminen ja opetus saatetaan joskus mieltää samaksi asiaksi, ne ovat kuitenkin kaksi omaa, täysin erillistä osa-aluetta; oppimista voi tapahtua ilman opetusta, eikä opetus taas välttämättä johda oppimiseen. Oppiminen on seurausta opiskelijan toiminnasta, ja opetus taas opettajan tekemistä. Ihanteellisessa tapauksessa opetus ja oppiminen nivoutuvat yhteen opetusprosessissa. Huolellisesta suunnittelusta ja valmisteluista huolimatta opetuksen ja oppimisen välillä vallitsee aina tietynlainen jännite; hyvin harvoin oppiminen tapahtuu juuri sillä tavoin kuin opettaja etukäteen ajattelee ja toivoo. Toisaalta oppiminen ei aina edellytä opettajan mukanaoloa ja opettamista, vaan erilaista oppimista ja kehitystä tapahtuu jatkuvasti mallioppimisen, sekä yritys-erehdysoppimisen kautta. Tietoisempi ja syvällisempi oppiminen sen sijaan edellyttää useimmiten avukseen jonkinlaista opetusta – tai ainakin suunnitelmallista itseopiskelua.

Opettajan toimintaa voidaan pitää oppimisen johtamisena, joka pyrkii tietoiseen ja täydelliseen oppimiseen, sekä sivistyksen ja kulttuurin välittämiseen. Opettajan tärkein tehtävä on tuottaa oppilaalle syvällistä oppimista, sekä motivoitumista aikaan saava sisäinen ristiriita. Sisäisen, tiedollisen ristiriidan on todettu olevan tärkein, ja parhaimpiin oppimistuloksiin johtava motivoiva tekijä oppimisprosessissa. Tämän vuoksi olisikin erityisen tärkeää, että opettaja jaksaisi nähdä vaivaa tällaisen ristiriidan esiin kaivamisessa ja tuottamisessa. Vaikka opettaja johtaa oppimisprosessia, tarkoitus on kuitenkin tuottaa opettajastaan mahdollisimman riippumattomia, itsenäisiä oppijoita, jotka ovat tietoisia omasta oppimisestaan ja kantavat siitä myös itse vastuuta.

Johtamisen lisäksi opettajan tehtävänä on valita ja jäsentää opittavan aineksen sisältö, nostaa esiin keskeiset periaatteet sekä muovata opetussisältöä toimivaksi kokonaisuudeksi. Tärkeää on myös varmistaa, että opiskelu etenee suunnitellusti ja johdonmukaisesti ja että opetus kattaa kaikki tarvittavat osa-alueet.

Vaikka usein opettamisesta havaitaan vain helposti ulospäin nähtävät seikat, kuten esiintymistaito ja vuorovaikutus opiskelijoiden kanssa, sisältää se paljon muutakin – varsinkin, mikäli tavoitteena on hyvä opetus ja syvällinen oppiminen. Opetuksen ja oppimisen kannalta on tärkeää , että opettaja suunnittelee, valitsee ja jäsentää oppimistavoitteet, oppisisällön, opetusmenetelmät ja opetus-oppimisprosessin etenemisen sekä organisoi työnsä. Hyvä opetus pohjautuu opettajan riittävän syvälliseen näkemykseen ja tietoon opetettavasta asiasisällöstä, sen alkuperästä, rakenteesta ja sovelluksista, opetusprosessin lainmukaisuuksista ja etenemisestä, sekä oppilaiden toiminnasta ja heidän aikaisemmista tietorakenteestaan.

Aika ajoin opettajan olisi hyvä  tarkastella opetuksellisia periaatteitaan ja pohtia, ovatko ne samassa linjassa käytännön toiminnan kanssa – vai löytyykö periaatteiden ja käytännön toiminnan väliltä ristiriitoja, jotka voivat haitata oppimisprosessia. Opetuksen laatuun vaikuttaa se, kuinka opetuksen eri osa-tekijät saadaan nivottua yhteen; muodostuuko opetuksesta harkittu ja yhtenäinen kokonaisuus, vaiko hatarasti erilaisista palasista kasattu kyhäelmä. Tärkeimmät opetuksen osatekijät ovat opetustavoite, opetussisältö sekä opetussuunnitelma. Keskeistä opetuksen laadun arvioinnissa on  sen sisäisten ja ulkoisten tekijöiden välinen suhde. Mikäli opetus perustuu vain ulkoisille tekijöille, voivat opetustavoite, -sisältö ja -menetelmä jäädä toisistaan irrallisiksi, mikäli niitä ei sido yhteen mikään sisäinen logiikka. Ulkoisia tekijöitä painottava opetus saattaa korostaa esimerkiksi erilaisia opetusmenetelmiä yleisön viihdyttämistarkoituksessa, ilman, että oppimisen sisällöllistä funktiota pohditaan sen tarkemmin. Pelkkien ulkoisten tekijöiden avulla ei ole mahdollista saada aikaan todellista tuloksellista oppimista. Sen sijaan sisäisistä tekijöistä lähtevässä opetuksessa oppimisprosessin logiikka ja opittava asiasisältö kytkevät yhteen opetuksen tavoitteen, sisällön ja menetelmän.

OPPIMISPROSESSI

 

Oppimisprosessissa ihminen sulauttaa olemassa olevaan tietoonsa uutta tietoa  valikoiden, jäsentäen ja tulkiten.

Kaikki meistä ovat varmaankin olleet opetuksessa, joka on tuntunut tehokkaalta, mutta jonka jälkeen on kuitenkin tullut sellainen olo, ettei kokenut oppineensa mitään. Tästä syystä opetuksen ja ryhmätöiden sisällöt tuleekin kytkeä johdonmukaisesti toisiinsa. Täydellisellä oppimisella tarkoitetaan sitä, että oppilas pystyy itsenäisesti hallitsemaan ja soveltamaan opittua.

Engeströmin mukaan täydellisen oppimisprosessin osatekijöitä ovat motivoituminen, orientoituminen, sisäistäminen, ulkoistaminen, arviointi ja kontrolli. Nämä on esitelty alla olevassa kaavioissa.

Motivoitumisella tarkoitetaan oppilaan mielenkiinnon heräämistä opittavaa asiaa kohtaan. Tämä tarkoittaa, että oppilaan tulee huomata tarvitsevansa uutta tietoa ratkaistaakseen ongelman. Orientoituminen on puolestaan sitä, kun ongelman ratkaisemiseen tarvittavista periaatteista ja tiedosta muodostetaan orientaatioperusta. Tällöin oppilas tarkastelee tietoa tietoisen ”linssin” läpi, joka mahdollistaa sen, että hän osaa nähdä ja poimia opittavasta asiasta oleellisen tiedon sekä yhdistää yksityiskohdat laajempiin kokonaisuuksiin. Tämän uuden mallin oppilas voi ulkoistaa eli piirtää esimerkiksi kaavioksi. Kolmas osatekijä täydellisen oppimisprosessin saavuttamiseksi on sisäistäminen, jolla viitataan aiemman tiedon ja ajattelun muovaamista uuden tiedon avulla uudeksi malliksi. Kun uutta mallia käytetään riittävästi, ulkoista mallia (eli kaaviota) ei enää tarvita vaan malli oppilas on sisäistänyt mallin. Sisäistämistä seuraa opitun ulkoistaminen, jolloin oppilas voi soveltaa mallia ja ratkaista sen avulla konkreettisia ongelmia, vaikuttaa ympäröivän todellisuuden muutokseen ja näin ollen tuottaa uuta tietoa. Täydellinen oppimisprosessi edellyttää kuitenkin myös, että oppilas pystyy tarkastelemaan uuden toimintamallinsa pätevyyttä kriittisesti ja arvioimaan mallin heikkouksia ja mahdollisia kehittämisen paikkoja. Lisäksi oppilaan tulee pystyä arvioimaan omaa oppimistaan, jonka myötä hän parantaa suoritustaan ja muuttaa käsityksiään. Hän pystyy myös tunnistamaan oppimistulostensa vahvat ja heikot kohdat. Tätä osatekijää kutsutaan kontrolliksi.

Jotta täydellinen oppimisprosessi toteutuu tulee sen sisältää kaikki edellä mainitut kuusi osatekijää. Mikäli osatekijöitä puuttuu tai ne ovat heikkoja, oppiminen ei saavuta parhainta tulosta, ja oppiminen jää pinnalliseksi. Täydellinen oppiminen siirtyy käytäntöön, jossa muodostettua selitysmallia sovelletaan ja testataan.

Hyvät opiskelutavat edesauttavat oppimisprosessin onnistumista eli oman motivaation virittämistä opittavaan asiaan, asian sisäistämistä, uuden asian käyttämistä käytännössä, arviointia siitä toimiiko oppimani ja olenko ymmärtänyt mitä opin, sekä se mitä tämän jälkeen.

Engeströmin täydellisen oppimisprosessin yhtenä osatekijänä on arviointi, jossa oppilas pystyy tarkastelemaan uuden toimintamallinsa pätevyyttä kriittisesti ja arvioimaan mallin heikkouksia ja mahdollisia kehittämisen paikkoja. Oman kokemukseni mukaan tällainen itsensä arvioiminen jää usein vähemmälle huomiolle, vaikka sitä luultavasti tiedostamatta usein tapahtuukin. Itsearvioinnin merkitystä voisikin korostaa ja uskon, että jos oppilaan tulisi arvioida oman oppimisensa ja ajattelunsa heikkouksia ja vahvuuksia, on hänelle selkeämpää asettaa tavoitteita heikkouksien kehittämiseen jatkossa. Oman opiskelu-urani aikana tällaista arviointia edellytetään oikeastaan vain graduntekovaiheessa, jolloin teorian, käytännön ja tulkinnan välistä suhdetta tulee tarkastella kriittisesti. Oppimisen ohjaamisessa olisikin hyvä suunnata huomiota myös oppilaan itsearviointiin hyvien oppimistuloksien saavuttamiseksi.

OPPIMISPROSESSI

 

 

Engeströmin ajatuksena opetuksen sisällön valinnasta on, että tietosisältö on opetuksen ydin. Jos tietosisältöä ei ole, opetus menettää merkityksensä. Jos  opetuksen muodot ja muodolliset ominaisuudet nousevat opetuksessa pääasiaksi, ajaudutaan helposti tilanteeseen, jossa ei enää pyritäkään opettamaan oppilaille jotakin uutta, vaanenemminkin pyritään saamaan heidät vain viihtymään opetuksen ajan. Tiedon määrä ei ole tärkeä, vaan sen laatu. Tulee osata tunnistaa tärkein opetettavan asian ydinsisältö. Tarvitaan tietoa, joka on itsenäisen ajattelun ja luovan toiminnan perusta ja väline, ei niiden este. Opetuksen onnistunut sisällönvalinta toteutuu Engeströmon mukaan, kun opetetaan laajasti soveltamiskelpoisia periaatteita ja tietorakenteita.  Engeström myös korostaa pelkän arkitiedon riittämättömyyttä työelämässä sekä yksityiselämässä. Tästä seuraa, että opetuksessa teoreettisella tiedolla on tärkeä merkitys, mutta sitä tulee opettaa oikein.  Usein esimerkiksi yliopistojen kursseihin sisältyy ns. Teoriajakso, jolla ei ole selkeää yhteyttä sen jälkeen opetettaviin ”käytännön” asioihin pienryhmissä. Engeströmin mukaan, kun näin tapahtuu on yleensä kyseessä teorian pilaaminen tai virheellisen teorian opettaminen. Todellisen ja oikein opetetun teorian merkittävä tuntomerkki nimittäin on, että sen avulla kyetään paremmin hallitsemaan käytäntöä.

Kun Engeström pohtii oppisisällön valintaa, tuo hän esiin punaisena lankana ajattelussaan,  että tulee laatia oppisisältö, jonka kautta koulutettava oppii ymmärtämään tiettyä asiaa entistä syvällisemmin ja tekemään sitä aiempaa tietoisemmin. On pyrittävä siihen, että oppija ymmärtää itsenäisesti toimintaansa vaikuttavat syyt ja yleiset periaatteet sekä osaa soveltaa tietoaan uusissa tilanteissa. Jotta tämä punainen lanka oppisisällöissä ja oppimistilanteen jälkeen käytännön työelämässä toteutuisi, tulee oppisisällön takana olla selkeä kokonaisuus, ja tämä edellyttää paneutumista kulloinkin opetettavan asian takana olevaan käsitteistöön ja tutkimukseen. Oppisisällöt tulee myös sovittaa yhteen oppilaiden aikaisempiin tietoihin ja itse oppimis- ja opetusprosessin vaatimuksiin. Näin syntyy oppisisältöön vaikuttavien tekijöiden kehä, joka on kuvattu kaaviossa alla.

 

 

 

 

OPPIMISEN OHJAAMINEN

 

Kuten edellä on kuvattu, oppimista tapahtuu erilaisilla oppimistyöskentelytavoilla. Niitä voivat olla pinta- ja syvätason oppiminen. Tutkimuksissa on todettu, että saavuttaakseen kokonaisvaltaisen kestävän oppimistuloksen, oppijan tulisi käyttää syvätasoista oppimista. Tähän tulisi myös ohjaajan ja tehtävien kannustaa, ainakin silloin kun omaksuttavana on laajoja kokonaisuuksia. Syvätasoisessa oppimisessa opiskelija ymmärtää kokonaisuuksia ja pystyy yhdistämään oppimaansa myös aiemmin opittuun. Ohjaajan voisi, jos kokeita tulee pitää, keskittyä kysymään laajempia kokonaisuuksia joissa oppilaalla on mahdollisuus nimenomaan soveltaa oppimaansa uutta aiempaan ja näyttää että asia on oikeasti ymmärretty.

Syvätasoiselle oppimiselle on tyypillistä kokonaisuuksien hahmottaminen. Esim. kirjaa opiskellessa silmäillään ensin johdanto, sisällysluettelo, etsitään avainsanoja jne. Opiskelu on myös tietoista ja kriittistä. Oppijaa tulisikin kannustaa myös reflektoimaan omaa oppimistaan.

Syvätasoinen oppiminen vaatii motivaatiota, jota voidaan ohjaajan toimesta lisätä valitsemalla mielekkäät ja aiheen oppimista tukevat opetusmenetelmät, sisällön jäsentäminen sekä oikeanlainen oppimisprosessin eteneminen. Nämä syväoppimisen kolme vaatimusta on avattu tekstissä aiemmin.

 

 

 

 

Harjoitteluni Tredussa merkonomi opiskelijoiden opetuksessa

Alla linkki tunti/opetussuunnitelmiini Tredun merkonomi opiskelijoiden opetuksesta.

Tredu, merkonomi

Tässä lisäksi linkit Tunneille käyttämiini dioihin: (opetin kolmea eri ryhmää, joten sama paketti tuli opetettua useamman kerran).

TREDU diat

TREDU 2 PAKETTI

Opetusharjoitteluni Tredun merkonomiopiskelijoiden kanssa oli yhteensä 12 tuntia ja opetin kolmea eri ryhmää. Kokemus oli erittäin kasvattava ja antoisa, mutta myös melko raskas. Harjoittelusta kokonaisuutena jäi kuitenkin positiivinen fiilis ja se on tärkeää erityisesti siksi, että tämä oli pedagogisten opintojeni viimeinen harjoittelupaikka. Palaute opettajaltani oli myös hyvin posotiivista ja olin onnistunut pitämään opetukseni aikana luokkien ilmapiirit positiivisena sekä saanut oppilaat mukaan harjoituksiin opettajan mielestä yllättävän hyvin.

Tarkempaa pohdintaa tästäkin harjoittelusta on luvassa harjoittelujani kokonaisuudessaan pohtivassa tekstissä.

 

Harjoitteluni Tredussa MAJAVA hankkeessa

Alla olevasta linkistä löytyy tuntisuunnitelmani Tredun harjoittteluuni Majava hankkeessa. Opetusta tälle ryhmälle minulla oli 12 tuntia.

Tredu (1)

Liitteenä myös oppitunneilla käyttämäni diat. Toisen päivän dioihin pyrin tekemään vielä selkeämmät ja helppolukuisemmat diat, koska huomasin että ensimmäisen päivän dioissa oli vielä liikaa tekstiä. Oppilaille tuli myös antaa hyvin aikaa tehdä dioista muistiinpanoja, joten myös siksi tein värimerkintöjä ja sen avulla ohjeistin minkä väriset tekstit tulisi aina kirjoittaa muistiinpainoihin.

Tredu 14.12

Tredu 15.12

Opetusharjoittelu oli koko pedagogisten opintojeni ehkä paras onnistumiskokemus.  Opetusharjoittelu jännitti minua kovasti etukäteen, mutta onneksi pystyin ”selättämään” pahimman jännityksen ja sain luokkaan luotua rennon ja avoimen ilmapiirin, jossa oppilaat uskalsivat osallistua keskusteluun aktiivisesti ja toivat omia näkemysksiään esiin kiitettävästi.  Myös opettajalta sain hyvää palautetta erityisesti siitä, kuinka onnistuin luomaan luokkaan rennon ilmapiirin kuitenkin työrauhan säilyttäen.

Tästäkin kokemuksesta kirjoitan lisää harjoittelujeni pohdinta tekstissä.

 

Pariharjoittelu Tampereen Yliopistolla

Ensimmäisen harjoitteluni tein yliopistolla yhdessä Kirsin kanssa. Opetimme avoimen yliopiston opiskelijoille KASP3 Kehitys, kasvatus ja elämänkulku kurssilla yhden osuuden kahdelle eri ryhmälle. YHteensä harjoittelua kertyi tässä harjoittelussa 6 tuntia.

Mielestäni onnistuimme opetustyössä hyvin. Tätä tukevat sekä ohjaavalta että tuutoropettajalta saadut palautteet ja ennen kaikkea opiskelijoilta saatu hyvä palaute.

 

Tuntisuunnitelmamme opetukselle oli seuraavanlainen:

  Mitä?  Keskeiset asiat  Miten? Pedagogia!  Aikataulutus 

(HAHMOTELMA) 

Aloitus  -Orientointi tuntiin -Opettajien esittely ja tunnin kulku 5min

 

Aihe: kasvatus  Läksyartikkelin käsittely -Artikkelin sisältö,

mitä ajatuksia herätti, mikä oli ydinasia artikkelissa?

 Porinaryhmät ja yhteinen keskustelu 20-30 min
Aihe: kasvatus tavoitteet / päämäärät  Kasvatus

 

Kasvatuksen  käsite, päämäärät, tavoitteet, näkökulmat ja tyylit.

-Kasvatus ja sen tavoitteet sekä päämäärät

-Miten kasvatusta ja kasvua painotetaan nykypäivänelämässä?

-Kasvatustyylit

 

Käsitekartat eri näkökulmista ja niiden yhteinen purku–>käsitekartoista on hyötyäopiskelijoiden

omassa kirjoitustyössä

60-70 min

 

 

  TAUKO 15min
Aihe: ihmiskäsitys ja identiteetti  Ihmiskäsitys ja miten se vaikuttaa kasvattajan omaan toimintaan? -Mikä on ihmiskäsitys?

-Ihmiskuva?

-Erilaisia ihmiskäsityksiä

 

Powerpoint

Yhteinen pohdinta/keskusteluihmiskäsityksenvaikutuksista kasvatukseen.

 

20-30min
Lopetus  -Tunnin lopetus -Mitä opit tänään

-Palautetta opiskelijoilta?

_Open ohjeet seuraavalle kerralle

10 min

 

Reflektiota havainnoinneista

Havainnoidessani erilaisia opetustilanteita ja opettajia oli hienoa huomata kuinka erilaisilla toimintatavoilla saavutetaan tavoiteltuja tuloksia/reaktioita oppilailta ja kuinka taas toisilla metodeilla ja toiminnoilla ei aikaansaada oppimista tai ainakaan oppilaiden reaktiot opetukseen eivät viesti sitä. Halusin päästä havainnoimaan hyvin erilaisia opetuksia. Siksi päädyin havainnoimaan opetusta monella eri kouluasteella ja kohderyhmällä. Kaikessa huomasi lähes aina vahvasti sen oliko opettaja itse innostunut aiheestaan vai ei. Mikäli opettaja oli innostunut oppijatkin todennäköisemmin osallistuivat. Jos opettajan oma kiinnostus on hiipunut, ei oppimistuloksetkaan ole kovin positiivisia. Itsekin toivoisin, että pystyisin aina olemaan ennalta valmistautunut opettamiseen ja kiinnostunut aiheesta jota opetan. Mikäli en ole kiinnostunut, toivon että kykenisisn kieltäytymään opettamisesta, koska en halua antaa oppijoille vaillinaista oppimiskokemusta. Tämä kysyy itsekriittistä toiminnan tarkastelua ja uskallusta myöntää itselleen tosiasiat. Tulee myös huomioida oma osaaminen ja asiantuntijuus, mihin se riittää.

Palatakseni vielä havainnointeihin, olivat ne kokonaisuutena erittäin opettavaisia kokemuksia ja havainnointia saatan jatkaa myös omatoimisesti tulevaisuudessa. Havainnointi on erinomainen keino avartaa omia näkemyksiä, saada oivalluksia ja oppia uutta. Havainnoinnin avulla pääsee myös seuraamaan erityisen hyvin oppilaiden reaktioita erilaisiin tilanteisiin, asenteisiin ja toimintatapoihin. Havainnodessa voi myös oivaltaa mikä opetustapa ei todennäköisesti tietynlaiselle opiskelijaryhmälle sopisi. Kaikista antoisimpia havainnointikokemuksia olivat sellaiset, joissa opettaja käytti monia erilaisia opetusmenetelmiä ja opetusvälineitä sekä sai hyvän kontaktin oppilaisiin.

Havainnointienkin perusteella jo totesin, että itse en varmasti olisi parhaimmillani isojen opetusryhmien kanssa (esim. massaluennot), vaan pienet ja keskisuuret ryhmät olisivat minulle sopivampia opetusryhmä kokoja.

 

 

Page 1 of 2

Ilmaisen julkaisemisen puolesta: Blogaaja.fi